財(cái)務(wù)管理部加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)打造專業(yè)隊(duì)伍

　　12月14日為進(jìn)一步規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，提升會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，督促會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)、自我完善，公司開展財(cái)稅知識(shí)的專題培訓(xùn)會(huì)議。

　　首先，公司本部高級(jí)會(huì)計(jì)師羅瑞華針對(duì)“營改增”政策，介紹了稅務(wù)金稅系統(tǒng)到金三系統(tǒng)的歷史演變及現(xiàn)階段稅務(wù)系統(tǒng)金三系統(tǒng)的優(yōu)勢，解讀了部分重要的政策文件，讓全體參會(huì)人員對(duì)現(xiàn)階段的稅務(wù)狀況有了更清晰的了解。

　　隨后，財(cái)務(wù)管理部副主任周建中針對(duì)現(xiàn)階段公司的內(nèi)控制度情況，進(jìn)行了系統(tǒng)全面的剖析，并著重從合法性、合規(guī)性、合理性對(duì)會(huì)計(jì)審核報(bào)銷流程的各個(gè)具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了講解，為公司建立現(xiàn)代完善的內(nèi)控制度打下了基礎(chǔ)。

　　最后，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)辜青霞對(duì)培訓(xùn)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育提出兩點(diǎn)要求：一是財(cái)務(wù)人員要終身學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合能力，適用公司發(fā)展的需要；二是對(duì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)及能力學(xué)習(xí)考察要常態(tài)化。

　　12月22日，針對(duì)今年財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果，對(duì)公司及下屬公司財(cái)務(wù)人員33人進(jìn)行專業(yè)測試，測試結(jié)果將直接運(yùn)用于財(cái)務(wù)人員的考評(píng)，凡不合格者禁止從事財(cái)務(wù)崗位。